-복지지원금8 작년 의료비 본인부담 상한 초과분 환급...신청방법 이번 블로그에서는 보건복지부와 국민건강보험공단에서 발표한 '건강보험 본인부담상한제' 관련 소식을 전해드리려고 합니다. 이 제도는 국민의 경제적 부담을 덜어주기 위해 의료비의 연간 본인부담금이 일정 금액을 넘을 경우 그 초과 부분을 환급해주는 정책입니다. 작년 의료비 본인부담 상한 초과분 신청방법 1. 본인부담상한제, 경제적 부담 경감의 역할 지난해 본인부담상한제가 적용된 개인별 상한액이 확정됨에 따라, 9월 2일부터 국민건강보험공단이 상한액을 초과한 금액을 지급하기 시작했습니다. 본인부담상한제는 비급여나 선별급여를 제외한 환자의 부담 의료비 총액이 개인별 상한금액(87만 원~780만 원)을 초과할 경우, 그 초과된 금액을 공단이 부담해 환급해주는 제도입니다. 매년 수혜자 수와 지급 금액이.. 2024. 9. 4. 소상공인 전기요금 특별지원 확대, 연 매출 1억 400만 원 미만까지 최근 정부에서는 소상공인들의 경제적 부담을 줄이기 위한 다양한 지원책을 마련하고 있습니다. 특히 전기요금 부담을 완화하기 위한 특별지원사업이 큰 관심을 받고 있는데요, 이번 글에서는 중소벤처기업부가 시행하는 '제4차 전기요금 특별지원사업'에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 소상공인 전기요금 특별지원 확대, 연 매출 1억 400만 원 미만까지 1. 전기요금 특별지원사업 개요 중소벤처기업부는 9월 2일부터 소상공인들이 전기요금 부담을 덜 수 있도록 '제4차 전기요금 특별지원사업'의 신청을 받기 시작했습니다. 이번 지원사업은 기존보다 지원 대상이 크게 확대되어, 더 많은 소상공인들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 2. 지원 대상 확대 내용 이전에는 연 매출 6,000만 원 이하의 소.. 2024. 9. 4. 청년일자리도약장려금란? 신청 방법, 절차 청년일자리도약장려금은 대한민국 정부가 청년 고용을 촉진하기 위해 제공하는 지원금 제도입니다. 이 프로그램은 중소·중견 기업이 만 15세에서 34세 사이의 청년을 정규직으로 신규 채용할 경우, 기업에 지원금을 지급하여 청년 고용을 장려하는 것을 목표로 합니다. 청년일자리도약장려금라? 신청 방법, 절차 1. 지원 대상 기업: 중소기업 및 중견기업이 주로 대상이 됩니다.청년을 신규 채용하고 6개월 이상 근속하게 하는 기업이 지원 대상입니다. 2. 지원 대상 청년: 만 15세에서 34세 사이의 청년.이전에 해당 기업에서 근무한 이력이 없는 사람. 3. 지원금 내용: 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 근속하면, 정부는 기업에 일정 금액의 지원금을 지급합니다.지원금은 채용한 청년의 수.. 2024. 8. 15. 근로 자녀 장려금 신청하기 근려장려세제는 근로소득, 사업소득, 종교인 소득을 기준으로 산정된 근로장려금을 환급 형식으로 제공하여, 저소득층의 근로 의욕을 높이고 실질적인 소득을 지원하는 제도입니다. 자녀장려세제는 저소득층 가구의 소득과 부양 자녀 수를 기준으로 자녀 장려금을 세금 환급 형태로 지급함으로써, 근로 및 출산을 장려하는 소득지원 제도입니다. 근로 자녀 장려금 신청하기 1. 지원 내용 전년도에 부부 합산으로 계산된 연간 총 급여액(근로소득, 사업소득, 종교인 소득 합계)에 따라 지급되는 금액은 다음과 같습니다. 근로장려금: 단독 가구: 최대 165만 원홑벌이 가구: 최대 285만 원맞벌이 가구: 최대 330만 원 자녀 장려금 단독 가구: 해당 없음홑벌이 가구: 부양 자녀 1인당 최대 100만 원맞.. 2024. 8. 14. 이전 1 2 다음
